欢迎进入杭州市余杭区总工会官网!
    为进一步提高工资集体协商质量,完善工资协商机制,实现维护职工合法权益和促进企业健康发展的有机结合,为此仁和街道总工会制定五项举措依法推进企业开展工资集体协商。 一、切实做好工资集体协商工作情况的调查研究。街道工会通过加强调查研究,摸清本辖区开展工资集体协商工作的实际情况,要做到“三清”,即已建工会的企业数清,已开展协商的企业情况清,未开展协商的企业原因清,建立和完善工资集体协商工作数据库。 二、争取...
    为共创和谐企业,实现劳动关系互利共赢,良渚街道总工会积极推进企业工资集体协商工作。 一是召开工资集体协商“百日要约行动”动员会议,布置2014年工资集体协商任务,明确要约范围。 二是开展基层工会工资集体协商工作业务培训。围绕工资集体协商工作的法律法规、政策依据;协商工作的内容、形式、程序;协商工作具体方法以及协商工作的重点和难点;协商中应注意的策略和问题等内容进行了详细的讲解和学习。加深基层工会对工资集...
    工资集体协商是工会代表职工就工资最低标准、工资年增长幅度、加班工资计算基数等问题与进行协商,以在促进企业效益与职工收入同步增长的同时,也为职工提供与企业沟通的利益诉求表达渠道,从而减少劳资矛盾与劳动争议,稳定职工队伍,维护劳动关系双方的合法权益,发展和谐劳动关系,促进企业健康持续稳定发展。近日,仓前街道总工会组织企业工资协商代表进行了培训,步入2014年“工资集体协商要约行动”进行时,并以“要约行动”...
    昨日,在2011年余杭工业经济暨招商引资工作会议上,我区120家企业被授予“余杭区和谐劳动关系示范企业”荣誉称号。 和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础。余杭区建立起创建三大关系和谐、健全工会劳动法律监督、推进企业职工生活后勤保障、规范职工工资集体协商工作、开展“五进企业”服务职工活动、加强职工民主管理工作、健全女职工特殊权益保护等“七位一体”和谐企业创建机制,并加大推行力度,为构建和谐社会起到了...
    近日,杭州宏生纺织有限公司多次召开劳动关系和谐企业创建工作会议,按照创建和谐劳动关系工作标准要求,制定具体工作细则,统一思想,落实任务。公司党委要求党员站在创建活动前沿,起到示范先锋作用。连日来,全区各级工会积极学习贯彻省市委领导对企业“双强争先”和构建和谐劳动关系的重要指示精神,进一步深入开展党工共建发展和谐劳动关系活动。 近年来,在发展和谐劳动关系工作中,余杭各地区、各行业积极开展行业性区域性...
共15条记录
电话:(0571)86225998
地址:杭州市余杭区临平沿山路45号
版权所有:杭州市余杭区总工会 技术支持:杭州网尽信息科技有限公司
微信公众号
抖音号